5月10日，解化清洁能源公司党委副书记、工会主席孙海宁率相关部门负责人到先锋化工进行党建和人力资源工作调研。先锋化工党委工作与人力资源部、工会办相关人员及部分基层党支部书记参加。

交流会上，与会人员围绕贯彻落实《关于推进党建与生产经营有效融合的实施办法（试行）》、“流程图”、“实施清单”、党建工作典型经验和特色亮点、申报“规范化建设示范党支部”、后备人才培养及储备、人力资源等方面工作开展情况进行了交流。

参与创建“云岭先锋红旗党支部”、国资委级示范党支部和集团级示范党支部的各党支部书记分别汇报了工作开展情况、总结提炼出的特色亮点、存在的困难和下步工作打算。

调研组对先锋化工下阶段党建和人力资源工作提出要求，一是认清形势，坚定信心。强化“树导向、强机制、激活力”，团结和引导公司广大干部职工对企业的未来发展和目标坚定信心，打起精神，扛起责任，不断为完成目标任务找到更多的方法和路径，充分发挥党组织政治优势，在党建与生产经营的深度融合上要有更大作为。二是自我加压，作风革命。持续深化作风效能革命，弘扬“精、严、实、快”新作风，以坚定信念和必胜信心应对严峻形势的挑战，在公司发展和生产经营中勇于担当，不畏难、不抱怨、不放弃，从自己做起，从身边之事做起，争当与企业相向而行、双向成就的实干家和奋斗者，以新的奋斗姿态推进公司止亏、扭亏为盈的各项工作。三是积极协同，主动出击。树立新的协作理念，增强协同战斗的能力，推倒“部门墙”，打破“职能窗”，建立信息共享平台和沟通渠道机制，实现高效协作与沟通，合心、合力、合拍，共同完成公司整体目标。